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期望理论认为,激励的效果取决于一个人某一行动的期望值和这个人认为将要达到其目标的概率的乘积
期望理论认为,激励的效果取决于一个人某一行动的期望值和这个人认为将要达到其目标的概率的乘积
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
乘积
期望值
标的
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绩效管理的根本意义在于记录考核团队成员的工作业绩和效果效益
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绩效考评工作的最后必包含对考评结果的反馈和运用环节