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当主管发现一个可以改进绩效的机会时是适当的辅导时机
当主管发现一个可以改进绩效的机会时是适当的辅导时机
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
绩效
时机
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角色模仿是常用的辅导方法
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建立最终的工作绩效评价体系是建立行为锚定等级评价法的步骤之一