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国家开放大学
下列不属于绩效改进的指导思想的是()。
下列不属于绩效改进的指导思想的是()。
A.绩效改进应当与绩效考核紧密结合,以考核结果为基础
B.绩效改进应该融入部门日常管理工作中
C.帮助下属改进绩效、提升能力,是管理者义不容辞的责任
D.绩效改进是绩效管理的根本目的
正确答案:D
标签:
绩效
目的
义不容辞
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不属于绩效改进流程的是()。
下一条:
()是将绩效概念引入薪酬管理环节,使企业组织成员的薪酬与绩效直接挂钩的管理制度。