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国家开放大学
()是将绩效概念引入薪酬管理环节,使企业组织成员的薪酬与绩效直接挂钩的管理制度。
()是将绩效概念引入薪酬管理环节,使企业组织成员的薪酬与绩效直接挂钩的管理制度。
A.绩效管理
B.绩效考核
C.绩效薪酬
D.绩效考评
正确答案:C
标签:
绩效
薪酬
绩效考核
上一条:
下列不属于绩效改进的指导思想的是()。
下一条:
绩效薪酬的理念起源于()以前。