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绩效信息失真的原因包括

绩效信息失真的原因包括
A.战略不明
B.指标体系设置不合理
C.绩效管理体系缺乏信息系统支持
D.忽视操作细节
正确答案：ABCD

标签：绩效指标体系信息系统

上一条：人们可以从以下几个方面防范绩效信息失真

下一条：主管对员工的辅导可以起（）作用。