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即使当一个劳动合同有无效的内容时,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。
即使当一个劳动合同有无效的内容时,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
劳动合同
效力
内容
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工作满意感是一种良性的心理状态
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现实震动是新员工进企业后对新工作过高的期望落空而感到的震惊和焦虑