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效度是指素质测试结果的可靠性

效度是指素质测试结果的可靠性
A.正确
B.错误
正确答案：B

标签：可靠性素质测试

上一条：现实震动是新员工进企业后对新工作过高的期望落空而感到的震惊和焦虑

下一条：工作日志法作为一种比较常用的职务分析方法，可以用于缺乏技术要求的工作