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国家开放大学
工作日志法作为一种比较常用的职务分析方法，可以用于缺乏技术要求的工作
工作日志法作为一种比较常用的职务分析方法，可以用于缺乏技术要求的工作
A.正确
B.错误
正确答案：A
标签：
工作
职务
方法
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效度是指素质测试结果的可靠性
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德尔菲调查法、专家预测法是属于客观分析方法