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积极冲突对组织成员工作动机的影响是:使成员发孭与对方之间的不平衡,激起竞争,振奋创新精神,发挥创造力()
积极冲突对组织成员工作动机的影响是:使成员发孭与对方之间的不平衡,激起竞争,振奋创新精神,发挥创造力()
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
成员
不平衡
创造力
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谈判是减少冲突策略中最常用,最便当的方式()。
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伊斯顿的系统分析模型,一个动态的视角,生动的描述了涉及政治决策过程的各种因素()。