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不适合用于确定奖金，晋升决策的方法是（）

不适合用于确定奖金，晋升决策的方法是（）
A.简单排序法
B.交替配对排序法
C.配对比较法
D.关键事件法
正确答案：D

标签：比较法奖金关键

上一条：针对不同类型的员工开展不同的绩效反馈面谈，针对（）要找到真正的原因采取相应措施，不可不问青红皂白就确定员工过错。

下一条：针对不同类型的员工开展不同的绩效反馈面谈，针对（）鼓励他们的上进心，为他制定好个人发展计划。