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国家开放大学
()是绩效管理的核心部分。
()是绩效管理的核心部分。
A.绩效界定
B.绩效考核
C.绩效反馈
D.岗位分析
正确答案:B
标签:
绩效
绩效考核
岗位
上一条:
绩效管理的()功能是指绩效管理能够对员工做出区分,他们分成不同的类型或级别。
下一条:
组织要明确员工行为及结果与组织目标之间的关系,向员工指出哪些行为是员工应该做的,哪些结果是应该实现的,这些工作一般通过()来完成。