当工作分析用于（）的目的时，就应该选用关注任职者特征的收集工作信息方法。

当工作分析用于（）的目的时，就应该选用关注任职者特征的收集工作信息方法。
A.员工招聘
B.员工培训
C.员工激励
D.薪酬体系的建立
正确答案：A