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（）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。

（）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。
正确答案：排列法

标签：简单易行绩效考核排列

上一条：下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（）

下一条：在培训需求分析中，针对员工进行的分析叫做（）。