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绩效考评的关键事件法其实是一种（）。

绩效考评的关键事件法其实是一种（）。
正确答案：行为评价法

标签：评价关键事件

上一条：招募广告的结构要遵循AIDA原则，除了注意、兴趣和欲望以外，还有（）

下一条：稳定性较强、通用性好的定量岗位评价方法是（）