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把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式（）

把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式（）
正确答案：以人为中心、理性化团队管理
标签：理性化 管理模式 主体
上一条：稳定性较强、通用性好的定量岗位评价方法是（）
下一条：下列关于“操作层面”的人力资源管理理解正确的包括（）。