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效度，主要指绩效考核系统所具备标准中的（）。

效度，主要指绩效考核系统所具备标准中的（）。
正确答案：准确性

标签：绩效考核主要指准确性

上一条：榜样的影响是社会学习理论的核心，榜样对个体的影响过程包括（）

下一条：战略人力资源管理要求人力资源管理具有（）。