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国家开放大学
“企业绝大多数员工都喜欢按习惯的方法思考、分析和解决问题,对熟悉的事物有一种亲切感,越是目前效益比较好的企业,员工的创新意识越差。”说明了哪一种企业文化变革的阻力()。
“企业绝大多数员工都喜欢按习惯的方法思考、分析和解决问题,对熟悉的事物有一种亲切感,越是目前效益比较好的企业,员工的创新意识越差。”说明了哪一种企业文化变革的阻力()。
正确答案:变革的不确定性
标签:
员工
企业
亲切感
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“管理层担心自己的利益受损、权力丧失、在新文化中的不适应”说明了哪一种企业文化变革的阻力()。
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日本企业实行集体决策,不仅决策高效,集思广益,且能强化员工的参与意识。()