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有效的培训方法是保证培训效果的重要手段。（）

有效的培训方法是保证培训效果的重要手段。（）
A.对
B.错
正确答案：A

标签：手段效果方法

上一条：培训的最终目的是改进工作绩效，减少或消除现实绩效与期望绩效之间的差距。（）

下一条：在培训中，角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是帮助他们尽快适应新岗位和新环境。（）