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劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,用人单位可以()。
劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,用人单位可以()。
正确答案:随时解除劳动合同
标签:
趁人之危
使用人
劳动合同
上一条:
违反劳动法的规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处()罚款。
下一条:
劳动合同的生效时间,当事人可以在劳动合同中约定,没有约定的,应当自()起生效。