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晋升规划也可以看作是企业内一种低职位向高职位的（）

晋升规划也可以看作是企业内一种低职位向高职位的（）
正确答案：补充规划

标签：职位企业

上一条：介绍公司历史、安全措施与规章制度属于（）。

下一条：奖励或惩罚与实际情况相符，即奖罚分明，这属于（）。