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穆勒把人力资源战略分成三种类型：累计型、效用型和协助型。

穆勒把人力资源战略分成三种类型：累计型、效用型和协助型。
A.正确
B.错误
正确答案：B

标签：穆勒效用人力资源

上一条：人力资源管理是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实惠与成员发展的最大化。

下一条：所谓人力资源，就是指人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。