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人力资源管理是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实惠与成员发展的最大化。
人力资源管理是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实惠与成员发展的最大化。
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
组织
报酬
实惠
上一条:
一般来说,人力资源的投资具有边际收益递减的特点。
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穆勒把人力资源战略分成三种类型:累计型、效用型和协助型。