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国家开放大学
工作责任设计就是员工在工作中应承担的职责及压力范围的界定,也就是工作负荷的设定。
工作责任设计就是员工在工作中应承担的职责及压力范围的界定,也就是工作负荷的设定。
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
工作
负荷
职责
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国际工会为对付跨国公司而进行有效合作的事例十分有限,制约它们成功合作的因素主要有?()
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人力资源结构性失衡状况是指组织中的某类人员供不应求,而另一类人员供过于求。