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国家开放大学
人力资源结构性失衡状况是指组织中的某类人员供不应求,而另一类人员供过于求。
人力资源结构性失衡状况是指组织中的某类人员供不应求,而另一类人员供过于求。
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
人员
供过于求
结构性
上一条:
工作责任设计就是员工在工作中应承担的职责及压力范围的界定,也就是工作负荷的设定。
下一条:
人员使用计划的目的是合理填补组织中、长期可能产生的职位空缺。