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人员使用计划的目的是合理填补组织中、长期可能产生的职位空缺。

人员使用计划的目的是合理填补组织中、长期可能产生的职位空缺。
A.正确
B.错误
正确答案：B

标签：空缺职位组织

上一条：人力资源结构性失衡状况是指组织中的某类人员供不应求，而另一类人员供过于求。

下一条：有些幼儿看多了电视上的打打杀杀镜头，很容易增加其以后的攻击性行为。在此，影响幼儿攻击性行为的因素主要是（）。