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在绩效工资分级管理中，（）决定部门月度、年度应发绩效工资总额。

在绩效工资分级管理中，（）决定部门月度、年度应发绩效工资总额。
正确答案：二级考核、二级分配

标签：绩效月度分配

上一条：长期激励计划关注于超过（）年的绩效周期，并且以此来对短期激励计划的缺陷进行修正。

下一条：工资调整主要是指（）的调整。