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工资调整主要是指（）的调整。

工资调整主要是指（）的调整。
正确答案：工资标准

标签：工资标准工资

上一条：在绩效工资分级管理中，（）决定部门月度、年度应发绩效工资总额。

下一条：在对薪酬调查的数据进行排列时，薪酬水平低的企业应注意（）点处的薪酬水平。