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国家开放大学
在确定岗位工资等级系数时,等差点数法适用于技术差别大、责任差别大的大中型企业。
在确定岗位工资等级系数时,等差点数法适用于技术差别大、责任差别大的大中型企业。
A.正确
B.错误
正确答案:B
标签:
差别
等差
点数
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()计划是指公司在特定时间内,给予员工一定的公司股票。
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从工资支付依据的角度,可将工资分为计件工资和绩效工资。