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从工资支付依据的角度，可将工资分为计件工资和绩效工资。

从工资支付依据的角度，可将工资分为计件工资和绩效工资。
A.正确
B.错误
正确答案：B

标签：工资计件工资绩效

上一条：在确定岗位工资等级系数时，等差点数法适用于技术差别大、责任差别大的大中型企业。

下一条：岗位清单的确定，不一定要经单位领导会议通过。