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基于（）的视角，领导绩效评估可以分为定性评估和定量评估。

基于（）的视角，领导绩效评估可以分为定性评估和定量评估。
正确答案：评估方式

标签：定量视角领导

上一条：弗雷德.菲德勒认为，如果一个领导者用消极的词语描述最难共事者，则可以认为该领导者惯于命令和控制，注重工作，说明其领导方式是任务导向型。

下一条：在影响领导绩效的因素中，人们一般比较重视软性因素，容易忽略硬性因素。