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国家开放大学
绩效奖励计划是员工的薪酬随着个人、团队或者组织绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的一种薪酬设计。()
绩效奖励计划是员工的薪酬随着个人、团队或者组织绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的一种薪酬设计。()
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
绩效
薪酬
团队
上一条:
企业人力资源的综合平衡不包括?()。A.人力供给与人力需求的平衡;B.人力资源规划内部各专项规划之间的平衡;C.组织需要与个人需要之间的平衡。D.企业盈亏点的平衡
下一条:
关于()的统计资料能够显示出外部公平的程度。A、薪酬调查B、招聘录用C、业绩考查D、培训和发展