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国家开放大学
选拔录用也叫人员甄选,是指通过运用一定的工具和手段对已经招募到的求职者进行鉴别和考察,区分他们的人格特点与知识技能水平、预测他们的未来工作绩效,从而最终挑选出企业所需要的、恰当的职位空缺填补者。
选拔录用也叫人员甄选,是指通过运用一定的工具和手段对已经招募到的求职者进行鉴别和考察,区分他们的人格特点与知识技能水平、预测他们的未来工作绩效,从而最终挑选出企业所需要的、恰当的职位空缺填补者。
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
求职者
空缺
绩效
上一条:
劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷()
下一条:
人们常常会不自觉地把自己的心理特征(如个性、好恶、欲望、观念、情绪等)归属到别人身上,认为别人也具有同样的特征,心理学家称这种心理为“投射效应”,也就是平常所说的“以小人之心度君子之腹”。