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结构化面试给予求职者很大的自由，是一种随意性较强的面试过程。

结构化面试给予求职者很大的自由，是一种随意性较强的面试过程。
A.正确
B.错误
正确答案：B

标签：随意性求职者过程

上一条：招聘就是指在企业总体发展战略规划的指导下，制定相应的职位空缺计划，并决定如何寻找合适人员来填补这些职位空缺的过程，它的实质就是让潜在的合格人员对本企业的相关职位产生兴趣并且前来应聘这些职位。

下一条：在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为（）。A.能力测试B.人格测试C.成就测试D.兴趣测试