传统人事管理中，主要凭直觉、印象以及简单的成绩记录来对员工工作情况作出判断。

传统人事管理中，主要凭直觉、印象以及简单的成绩记录来对员工工作情况作出判断。
A.正确
B.错误
正确答案：A