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人性假设是人力资源管理的理论基础，人力资源管理制度的设计、方法的选择，均是以对人性的认识为前提的。

人性假设是人力资源管理的理论基础，人力资源管理制度的设计、方法的选择，均是以对人性的认识为前提的。
A.正确
B.错误
正确答案：A
标签：人性 前提 制度
上一条：现代组织赖以存在和发展的资源有：物质资源（包括自然资源）、金融资源、信息资源、时间资源和人力资源。
下一条：与传统人事管理不同，现代人力资源管理强调以事为中心，要求组织管理围绕“事”转。