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（）是对劳动者超额有效劳动的回报，是因员工工作绩效突出或为组织发展作出了突出贡献而获得的一次性酬劳。

（）是对劳动者超额有效劳动的回报，是因员工工作绩效突出或为组织发展作出了突出贡献而获得的一次性酬劳。
正确答案：奖金
标签：酬劳 劳动者 绩效
上一条：薪酬实际上是一种不公平交易，需要更多地以其他形式补偿劳动者的劳动付出或劳动力消耗。
下一条：（）是指对受体来讲具有不可分离性和内在影响力的报酬，如工作满足感、成就感等。