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培训是使员工获取知识和技能，改变观念和态度，了解规则进而提高员工和组织绩效的学习过程。

培训是使员工获取知识和技能，改变观念和态度，了解规则进而提高员工和组织绩效的学习过程。
A.正确
B.错误
正确答案：A

标签：绩效观念态度

上一条：建立胜任素质模型的选取效标样本步骤，要求根据岗位要求，在从事某岗位工作的绩效优秀者和绩效一般者中，分别随机抽取不少于（）员工进行调查。

下一条：在培训方案设计过程中，最关键的是培训经费预算要落实到位。