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（）主要是对用人单位中的管理人员进行测试，测量和评价其能力和潜能。

（）主要是对用人单位中的管理人员进行测试，测量和评价其能力和潜能。
正确答案：管理能力测试

标签：管理人员潜能测量

上一条：甄选方法的（）又叫可靠性或一致性，是指测试结果的可靠程度和客观程度。

下一条：（）是依据管理者或专家的经验进行直观判断，基于过去一定时期内的实际情况，对未来发展趋势作出预测和分析的方法。