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公共部门人力资源管理的目的在于提高公共组织绩效、实现公共组织战略目标。

公共部门人力资源管理的目的在于提高公共组织绩效、实现公共组织战略目标。
A.正确
B.错误
正确答案：A

标签：组织目的绩效

上一条：人力资本的投资形式主要有（）。

下一条：若将公平理论应用于薪酬制度，则可得到公平的表现形式，即（）。