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管理职位描述问卷不适合对公共部门中管理层次以上的职位进行量化测试。

管理职位描述问卷不适合对公共部门中管理层次以上的职位进行量化测试。
A.正确
B.错误
正确答案：B

标签：职位问卷层次

上一条：一般来讲，公共部门人力资源规划评估主要包括人力资源规划的基础层面、人力资源规划的实施层面两个层面的内容。

下一条：职位排序法、职位归类法属于定量的职位评价方法。