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职位排序法、职位归类法属于定量的职位评价方法。

职位排序法、职位归类法属于定量的职位评价方法。
A.正确
B.错误
正确答案：B

标签：职位定量评价

上一条：管理职位描述问卷不适合对公共部门中管理层次以上的职位进行量化测试。

下一条：我国《公务员法》坚持党管干部原则，确立由公务员主管部门负责公务员的综合管理工作。