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制订绩效计划时只能根据组织的实际情况，没有固定的标准可供参考。

制订绩效计划时只能根据组织的实际情况，没有固定的标准可供参考。
A.正确
B.错误
正确答案：B

标签：绩效组织计划

上一条：组织福利是组织为其员工提供的保障员工及其家庭正常生活不受影响的福利项目。

下一条：偏松或偏紧倾向是指考评者对被考评者的考评往往高于或低于其实际绩效水平的倾向。