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（）是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价。

（）是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价。
A.宽大化误差
B.严格化误差
C.晕轮误差
D.第一印象误差
正确答案：A

标签：误差绩效水平

上一条：绩效考核的结果，将在以下哪些管理程序中得到应用？（）

下一条：评价员工素质可运用（）。