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评价员工素质可运用（）。

评价员工素质可运用（）。
A.关键事件法
B.混合标准尺度法
C.行为对照法
D.目标管理法
正确答案：B

标签：尺度评价目标

上一条：（）是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价。

下一条：综合多方面度量绩效的方法是（）。