按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为（）。

按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为（）。
A.短期规划（1年或l年内）
B.中期规划（1～5年）
C.长期规划（5年或5年以上）
D.培训开发计划
正确答案：ABC