按照规划的性质，企业的人力资源规划又可分为总体规划和具体计划。其中具体计划包括（）。

按照规划的性质，企业的人力资源规划又可分为总体规划和具体计划。其中具体计划包括（）。
A.人员补充计划
B.配备计划
C.使用计划
D.培训开发计划
E.薪酬计划
正确答案：ABCDE