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国家开放大学
企业内部人力资源供给预测的方法有哪些()。
企业内部人力资源供给预测的方法有哪些()。
A.接班人计划法
B.马尔可夫链预测分析
C.供给预测矩阵法
D.供给推动模型
正确答案:ABCD
标签:
矩阵
接班人
企业内部
上一条:
人力资源规划的主要意义()。
下一条:
人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,与其他资源相比人力资源具有不同的特征,下列哪几项属于人力资源的特征()。