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福利按（）可分为管理者福利和员工福利。

福利按（）可分为管理者福利和员工福利。
A.应用目的
B.制定对象
C.员工选择权
D.支付对象
正确答案：D

标签：福利对象员工

上一条：基于人的薪酬制度包括（）、技术等级工资制等。

下一条：实施薪酬调查中（）可能是最为流行的调查方法，这种调查方法通常用于不寻常的、迫在眉睫的招聘决策的制定中。