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员工工作满意度越高，工作绩效（）

员工工作满意度越高，工作绩效（）
A.没有影响
B.越高
C.越低
D.可能越高也可能越低
正确答案：D

标签：工作绩效员工

上一条：权变理论认为，组织管理是一个动态的过程，没有绝对有效的模式或方法，要根据组织所处的环境和内部条件的变化随机应变。（）

下一条：组织行为学研究的因变量包括（）。