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在制度分权和授权的问题上,以下哪一种理解是不正确的?()
在制度分权和授权的问题上,以下哪一种理解是不正确的?()
A.组织的制度分权只能通过各级主管人员在工作中充分授权来实现。
B授权并非改变组织设计中管理权限的制度分配。
C授权者对被授权者有监控权和相应责任。
D制度分权主要是为了防止上级主管过度集权,而授权主要是为了减轻上级主管的负担。
正确答案:A
解析:见分权和授权相关章节内容。
标签:
制度
上级
组织设计
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在组织文化表现为不信任员工的组织中,管理者更倾向于()。
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在管理学中,定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外,还包括()